黑衣男揮棒猛砸「自己的BMW」　路人觀看被嗆：看三小…原因曝光 補財庫三司財庫官廟
補財庫三司財庫官廟 淡江航海趣啟航　12公尺高千陽號點亮淡水河畔
板橋醫療園區招商 徐元智基金會獲選

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2026年5月15日週五 下午8:29

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補財庫三司財庫官廟 19:54 臉紅心跳！帥氣健身教練里長拚連任 選舉看板大秀六塊肌

CNEWS匯流新聞網記者李映儒／台北報導

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補財庫三司財庫官廟 19:09 涉侵占代理村長事務費 員山鄉長張宜樺遭羈押禁見
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CNEWS匯流新聞網記者張孝義／台北報導
為深化司法保護理念、落實犯罪預防宣導，並於母親節前夕傳遞社會關懷，展現柔性司法的人文精神，雲林地檢署日前結合財團法人台灣更生保護會雲林分會及雲林縣榮譽觀護人協進會，於土庫驛可可莊園舉辦「幸福在歌唱，溫馨母親節」社區關懷活動，邀請受保護管束人及更生人攜同家人參與，透過巧克力手作體驗與音樂饗宴，傳達對母親及家庭照顧者的感謝與敬意。

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補財庫三司財庫官廟電通集團奪 RECMA 評比第一 揭示產業轉向「 整合與 AI 決策力」

Yahoo新聞訊息快遞

2026年5月7日週四 上午7:55

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AI 與數據重塑產業邏輯 媒體代理從執行者升級為品牌決策夥伴國際媒體代理評比機構 RECMA 最新發布《2026 台灣媒體代理質化評比報告》，電通集團整體評比位居市場第一。此次結果不僅反映其在市場中的領先地位，也揭示媒體代理產業正由資源與規模競爭，轉向以整合能力與決策品質為核心的新階段。RECMA 評比涵蓋全球主要媒體集團，透過 17 項關鍵指標，從業務成長動能、資源配置、客戶結構與關係等面向進行綜合評估，建立代理商排名與能力輪廓。評比結果亦反映產業由單一媒體操作，轉向以整合能力與經營品質為核心的發展趨勢。三大品牌領先 建構完整媒體布局本次評比中，電通集團旗下三大媒體品牌表現亮眼：凱絡（Carat）與貝立德（dentsu X）同獲最高評級「Dominant」，並列市場領先；安布思沛（iProspect）因近年的快速成長，使其亦穩居前五，展現電通於全媒體服務體系的完整布局與整合優勢。

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在結構（Structure）評比面向，凱絡與貝立德同樣名列前茅，顯示電通集團在數位、數據、內容與行銷領域裡各式的資源整合能力與專業深度，已具備成熟的全媒體服務體系。同時，在客戶結構相關指標中亦表現領先，包含在地客戶經營與長期合作，反映電通不僅具備服務大型國際品牌的能力，也有在地深耕與長期客戶經營的穩定基礎。

從在地洞察到 AI 決策力 電通強化品牌成長引擎 電通媒體專業服務暨貝立德執行長盧炳勳表示：「RECMA 評比反映的，不只是電通所具備的規模或資源，更顯示出我們長期累積的在地經驗與整合能力。」他進一步指出：「面對快速演進的媒體環境，電通將持續投資 AI 技術，站在科技發展的前沿。我們結合最完整的在地數據基礎、接軌國際的 AI 架構，以及跨領域的專業團隊，讓數據不只是被分析，而是能被轉化為精準的決策依據。我們讓媒體代理商不再只是執行角色，而是成為品牌成長過程中的決策夥伴。 」從人才賦能到積極培育 電通持續打造堅強的團隊成長能力除國際評比表現外，電通亦持續透過內部機制推進組織能力的長期累積。在以客戶為核心的發展邏輯下，電通將人才視為驅動整合與創新的關鍵，一方面透過系統化培育、案例導向學習與內部競賽，讓策略思維、數據應用與媒體整合能力在實務中持續深化，強化現有團隊的決策與執行基礎。另一方面，電通亦積極培育下一世代人才。由旗下凱絡、貝立德與安布思沛三大媒體品牌共同推動的「獵戶星計畫」，透過跨領域培訓與實戰專案參與，協助新鮮人快速建立對媒體產業的整體理解與實務能力，為產業培養具備整合視野與未來潛力的人才。此次於 RECMA 評比中再度領先，不僅反映其整合能力與資源優勢，更體現長期投入所累積的競爭基礎。未來，電通將持續深化以人為本的洞察能力，結合 AI 與跨領域整合，協助品牌在變動的市場環境中，建立更穩定且可持續的成長動能。以上訊息由 電通行銷傳播集團 提供

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台灣勞工調查：7成4對工作感到「滿意」 逾3成月加班16小時、平均60.9歲想退休逾7成勞工下班依然收到公司訊息，接獲者中，10.9%的勞工表示「感到困擾」。

Yahoo新聞編輯室

2026年4月30日週四 上午9:59

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5月1日勞動節不僅是國定假日，也是檢視勞工工作條件與生活品質的重要時刻。根據勞動部2025年「勞工生活及就業狀況調查」顯示，台灣有7成4勞工對整體工作感到滿意，但同時仍有逾3成勞工每月加班達16小時，且有規畫者平均60.9歲就想退休，同時也希望雇主多提供福利措施，讓工作與生活更加平衡。7成4勞工表示滿意 升遷、薪資仍是痛點調查顯示，勞工對整體工作感到滿意的比率為73.7%，感到普通者占23.2%，感到不滿意者占3.1%。而前一年（2024）調查，感到滿意者的比率為74.6%，感到不滿意者占2.8%。

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補財庫三司財庫官廟進一步觀察，在滿意的具體項目上，以「性別平等工作」97.3%最高，其次分別為「同事間的相處與友誼」、「工作場所」、「主管對員工的關切與照顧」等。而不滿意項目方面，則以「人事考核升遷制度」75.5%居首， 其次為「工資」，再者為「員工申訴管道之暢通」。延伸閱讀：職場性平調查：3.3%女性仍遇性騷 性別最影響「工作分配」

3成6勞工有加班 平均每月16.2小時在113年6月至114年5月的調查中，有加班者占36.3%，其中平均每月加班時數為16.2小時。就行業別來說，出版影音及資通訊業占48.2%最高，其次為電力及燃氣供應業47.6%，金融及保險業45.1%居第三。不過，好消息是有領到加班費或換取補休者占88.1%，但沒有相應福利者，以「其他服務業」21.8%最高，出版影音及資通訊業、不動產業亦超過2成。

逾7成勞工下班還收到公司訊息調查期間曾在下班後接獲服務單位以電話、網路、手機App或Line等通訊形式聯繫者，無論是否交辦工作，達70.7%，從未接獲者僅29.3%。而有接獲者中，10.9%的勞工表示「感到困擾」。此外，下班後以上述形式接獲工作者占24.6%，需當下即執行工作者占5.1%。其中，要回服務單位者為1.5%，在非服務單位執行占4.1%，後者平均每月實際執行工作時數為5.1小時。勞工最想要福利 主管族群更重視彈性工時在勞工期望的工作與生活平衡措施，以「福利措施」為最多占66%，比如如婚喪年節禮金、子女就學補助、文康活動、員工旅遊、團體保險等，其次為「優於法令給假」、再其次為「彈性工作安排」。雖然福利措施是所有勞工的心聲，但諸如較高技術層次之民意代表/主管及經理人員、專業人員、技術員及助理專業人員，以及事務支援人員、服務及銷售工作人員等，希望提供「彈性工作安排」的佔比，明顯高於其他職業。

逾8成勞工沒規畫退休 平均60.9歲想離開職場對於退休年齡，勞工已退休（退休後再就業）者占3.4%，有82%的勞工目前尚未規畫，還沒退休但有規畫者僅占14.6%，而有規畫者想要退休的年齡平均為60.9歲。男性規畫比率占17.1%，高於女性的12.1%，其規畫的退休年齡較女性有規畫者多出0.2歲。而退休後的經濟來源，有規畫者占7成1，來源項目以「勞保老年給付及勞工退休金」近4成3最高，「儲蓄」占2成4，「投資所得」占2成1，「再就業之收入」占近1成。

近9成工作無法遠距 近1成需上大夜班現代工作樣貌多元，不過可能沒有想像中彈性。不可遠距工作者占87.7%；調查期間近3個月曾遠距過者僅4.7%，除上班為遠距性質者以外，選擇遠距工作的因素，最多為「為取得較有彈性的工作時間」，其次是「為照顧家人」及「為節省通勤時間」。此外，需在夜間工作者（指晚上10時至隔天上午6時內）占8.5%；就職業別來看，夜班最多的是機械設備操作及組裝人員占21%，其次為服務及銷售工作人員、技術員及助理專業人員。而近一年有從事以網路平台為媒介之工作者僅占1.7%，其中「外送平台」與「其他接案平台」各占0.9%。註：此份報告，勞動部以參加勞工保險、就業保險及職業災害保險之本國籍受僱勞工為調查對象，按年辦理「勞工生活及就業狀況調查」，114年調查計回收有效樣本4,029份。撰稿編輯：顧佳欣
審稿編輯：黃婉婷

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補財庫三司財庫官廟記者詹宜庭／台北報導2026宜蘭縣長選舉藍白合民調出爐。（圖／翻攝畫面）2026宜蘭縣長選舉藍白合民調今（4日）出爐，國民黨參選人吳宗憲、民眾黨參選人陳琬惠同台宣布民調結果，最終確定由吳宗憲勝出，對決民進黨宜蘭縣長參選人林國漳。根據兩黨公布民調數據，題目「如果藍白共同推派國民黨吳宗憲、民進黨林國漳，您會支持哪位做縣長？｣若吳宗憲對上林國漳，以27.6%對28.9%，林勝出；若陳琬惠對上林國漳，以21.1%對27.5%，林勝出。

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見證歷史！「阿提米絲2號」改寫人類距離地球最遠紀錄 補財庫三司財庫官廟

台南必吃燒肉：秋敘苑｜在地人狂推燒肉、專人代烤

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【中時新聞網綜合報導/李曼】

在美食之都台南，人們對「好吃」的定義，早已不只停留在味道本身，而是一種從進門到離開都讓人感到舒服的完整體驗。近年來備受關注的「秋敘苑」，正是在這樣的標準下，被許多饕客列入台南必吃美食與台南最推薦名單中的代表之一。

▲(圖/秋敘苑提供)

走進秋敘苑，第一個感受往往不是華麗，而是一種剛剛好的距離感與溫度。空間以日式質感為基底，燈光柔和、木質調沉穩，無論是約會還是慶生，都能自然放鬆地待上一整個夜晚。也因此，不少顧客會將這裡視為台南約會餐廳或重要聚餐的首選。

而真正讓人留下深刻印象的，仍然是餐桌上的每一道料理。秋敘苑除了嚴選日本和牛等頂級食材，也特別重視台灣在地風味的呈現，例如選用口感細緻、油脂分布均勻的「究好豬」，以及肉質鮮甜、飼養過程透明的「桂丁雞」。這些食材不只是「好來源」，更透過精準的切割與調味，讓每一口都吃得到食材本身的乾淨與層次。

品牌主打的專人桌邊燒烤服務，則讓整體體驗更顯專業。服務人員不只是幫忙烤肉，更像是節奏的掌控者，從火候、翻面到最佳入口時機，都細心拿捏。同時，他們的親切與自然互動，也讓人感受到一種不刻意的溫暖，不會過度打擾，卻總在需要的時候剛好出現。補財庫三司財庫官廟這樣的服務細節，正是許多人認為秋敘苑能成為「台南最頂燒肉」的重要原因之一。

▲(圖/秋敘苑提供)

在慶生體驗上，秋敘苑也展現出細膩且帶點驚喜的設計。其中最讓人印象深刻的，是將日本和牛可頌搭配蠟燭呈現的慶生儀式。當桌邊服務人員端上這份專屬甜點，輕聲祝福、協助拍照的那一刻，氛圍自然被拉滿，不是浮誇的熱鬧，而是一種具獨特且剛剛好的感動。對於重視儀式感的顧客來說，這樣的安排，往往比制式蛋糕更讓人記住。

也因此，不論是情侶約會、好友聚餐，或是想找一間真正有質感的慶生推薦餐廳，秋敘苑都能提供一種兼具專業與溫度的選擇。在這裡，用餐不只是滿足口腹之慾，更像是一段被好好對待的時間。

在台南這座競爭激烈的美食城市裡，能被反覆提起並不容易。而秋敘苑正是用穩定的品質、細膩的服務，以及對食材的堅持，一步一步累積出口碑。對許多在地人與旅客而言，當有人問起台南最推薦、或台南最頂燒肉時，秋敘苑，已經是那個會自然被說出口的名字。

▲(圖/秋敘苑提供)

此外，秋敘苑在細節上的一致性，無論平日或假日、人多或人少，服務水準與餐點品質都維持在穩定狀態，這在餐飲市場中其實並不容易。也因此，它逐漸形成一種新的消費印象：當你想找一間不需要冒險、又能確實帶來質感體驗的燒肉店時，秋敘苑會自然浮現在選項裡。這樣的信任感，正是它能在眾多品牌中，成為近年燒肉新風尚代表的關鍵所在。補財庫三司財庫官廟

秋敘苑｜Instagram ：

秋敘苑｜Facebook ：

秋敘苑｜開山店：台南市中西區開山路29巷5號

秋敘苑｜永華店：台南市安平區永華路二段41-2號

秋敘苑｜永康店：台南市永康區中華路611號（籌備中）

本文引用自: https://act.chinatimes.com/market/content.aspx?AdID=21084

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德國企業招新難：速配活動能否緩解？

德國之聲

2026年4月26日週日 下午3:30

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許多德國企業都面臨人手緊缺的難題，去年全國有7萬個學徒工職缺。同時，不少年輕人卻對職業選擇感到迷惘無助。旨在將年輕人和企業直接連接起來的快速配對活動，能夠緩解這種局面嗎？
以下內文出自: https://tw.news.yahoo.com/%E5%BE%B7%E5%9C%8B%E4%BC%81%E6%A5%AD%E6%8B%9B%E6%96%B0%E9%9B%A3-%E9%80%9F%

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補財庫三司財庫官廟 嫌鄰居太吵！男衝家門轟2槍洩憤 帶槍躲山區
補財庫三司財庫官廟財經中心／廖珪如報導全球記憶體原廠將產能重心轉向HBM與DDR5等高階應用，產業供需結構出現明顯改善。法人指出，此舉不僅帶動記憶體報價回穩與庫存去化，也讓台廠在利基型記憶體、控制晶片與模組代工等領域迎來毛利提升契機。隨AI伺服器出貨量持續攀升，產品平均單價（ASP）與出貨規模可望同步成長，帶動整體產業進入上行。（示意圖／AI生成）隨全球記憶體原廠將產能重心轉向HBM與DDR5等高階應用，產業供需結構出現明顯改善。法人指出，此舉不僅帶動記憶體報價回穩與庫存去化，也讓台廠在利基型記憶體、控制晶片與模組代工等領域迎來毛利提升契機。隨AI伺服器出貨量持續攀升，產品平均單價（ASP）與出貨規模可望同步成長，帶動整體產業進入上行循環。群聯首季營收翻倍創同期新高：NAND供給趨緊助攻，控制晶片競爭優勢顯現在個別公司方面，群聯（8299）受惠NAND供給趨緊與AI儲存需求強勁，2026年第一季累計營收已突破400億元，年增率接近200%，創同期新高，反映其在控制晶片與庫存調度上的競爭優勢。法人指出，隨產業價格走升，公司營運動能持續看俏，支撐價為1,750元、壓力價2,100元。

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月薪7萬還包吃住！牧場徵才「顧3000隻羊」限夫妻檔 老闆曝原因

周刊王CTWANT |邱柏玟

2026年4月25日週六 下午2:46

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大陸內蒙古錫林浩特市近日出現一則徵才資訊引發熱議，當地一名牧場主人開出月薪人民幣1.6萬元（約新台幣7.2萬元）、年薪逾人民幣20萬元（約新台幣90萬元）的高薪，招募人員看管3000隻羊。雖然待遇優渥且包吃包住，但牧場主人直言，該職缺不僅全年無休，更需在最低零下40度的酷寒中忍受孤寂；不過，目前仍吸引來自各地的求職者洽詢，已有篩選出兩對夫妻，同時還在找更合適的人選。根據陸媒《九派新聞》報導，內蒙古錫林浩特市一處牧場近日公開徵才，負責人左先生表示，這項工作地點位於錫林浩特市郊、面積廣達三萬多畝的牧區，距離市中心約300公里。工作內容包含夏季放牧與冬季餵養，由於牧場地處偏遠、人煙罕至，為了確保員工心理健康與生活品質，他開出的重要條件是「僅限夫妻檔」，由一人負責放羊、另一人打理家務與下廚，且必須至少簽約一年，以維持牧場營運的穩定性。

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雖然高薪誘人，但牧區的工作環境極具挑戰性，左先生指出，夏季草原風景優美、工作相對輕鬆，員工可居住在備有水電的蒙古包中；然而進入長達半年的冬季後，當地氣溫常驟降至零下40度，工作強度也隨之增加，每日需餵食兩次羊群。員工雖有平房居住並配有Wi-Fi，但雨雪天氣常面臨斷網風險，且當地完全沒有手機訊號，生活形同與世隔絕。

為了協助員工應付牧區生活，公司會提供物資接駁、專人送餐補給，並配備馬匹與摩托車作為代步工具。左先生強調，這份工作門檻並不高，完全不需要相關經驗，「大約2天就能學會」，最重要的特質是「耐得住寂寞」。令左先生意外的是，目前報名狀況異常踴躍，他的電話一直被打到忙線中，但他已拒絕所有單身應聘者，理由是牧區生活清苦，若無伴侶相互照應，單人往往難以撐過幾天便會離職。目前，牧場已從眾多報名者中篩選出兩對分別來自內蒙古與河北的夫妻檔，年齡層落在40至50歲之間，認為該年齡段的人員性格較為沉穩。儘管已有潛在人選，左先生仍持續面試中，希望能找到最合適、能長期留任的夥伴。原始連結看更多 CTWANT 文章
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